Депутаты Государственной Думы приняли в окончательном чтении законопроект, существенно расширяющий возможности привлечения сотрудников к сверхурочному труду. Предельная продолжительность такой работы увеличена вдвое — с 120 до 240 часов в год. Соответствующие изменения вносятся в статью 99 Трудового кодекса РФ.

Несмотря на рост годового лимита, суточное ограничение сохранено: переработка не может превышать четырёх часов в день. Для реализации нового порядка работодатель обязан закрепить соответствующее условие в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении.

Новые правила не распространяются на несколько категорий работников:

• сотрудники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 — для них лимит остаётся на уровне 120 часов в год;
• работники государственных и муниципальных учреждений, занятые по внутреннему совместительству более чем на 25% месячной нормы рабочего времени.

Для привлечения к сверхурочной работе пенсионеров, граждан предпенсионного возраста, а также сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 потребуется их письменное согласие и подтверждение отсутствия медицинских противопоказаний.

Законопроект сохраняет действующую систему повышенной оплаты:

• первые два часа переработки в сутки — в полуторном размере от часовой ставки с учётом компенсационных и стимулирующих выплат;
• последующие часы — в двойном размере;
• начиная со 121-го часа сверхурочной работы в течение года — каждый последующий час оплачивается в двойном размере независимо от времени суток.