Вы или ваши коллеги могли оказаться в ситуации, когда пройти аккредитацию специалиста с первого раза не удалось из-за формальности. Например, неточного названия должности в трудовой книжке: вместо «провизора» — «провизор-кассир». Если должность не совпадает с формулировкой номенклатуры Минздрава, аккредитацию не получить. С 1 сентября 2026 г. начнут действовать новые номенклатуры должностей и специальностей фармацевтических специалистов. Рассказываем, что в них написано и почему важно это знать.

Что такое номенклатура должностей фармацевтических специалистов

Номенклатура должностей — перечень должностей фармацевтических специалистов, который утверждает Минздрав. Для каждой должности квалификационными требованиями и профстандартами установлены уровни образования, стаж, трудовая функция. 

До 1 сентября 2026 г. действует Номенклатура должностей, утв. Приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н. Она, как и другие номенклатуры в этом тексте, касается и медицинских работников, но мы рассматриваем только правила для фармспециалистов.

Для фармспециалистов с высшим образованием номенклатура предусматривает должности провизора, провизора-аналитика, провизора-технолога. К среднему фармацевтическому персоналу относятся фармацевты, к младшему — фасовщик. 

К руководящему составу аптек отнесены руководители организаций и структурных подразделений: 

• директор (заведующий, начальник) аптечной организации, его заместители;
• заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации, его заместители;

Есть в номенклатуре и должности, которые к аптекам не относятся:

• заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами (ЛС), его заместитель;
• заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;
• заведующий (начальник) структурного подразделения организации оптовой торговли ЛС, а также его заместитель.

С 1 сентября 2026 г. будет действовать новая Номенклатура должностей, утвержденная Приказом Минздрава России от 14.05.2026 № 434н. Перечень должностей не изменится.

Номенклатура должностей и штатное расписание

При составлении штатного расписания в аптеке следует повторять формулировки из номенклатуры должностей Минздрава. Работники с «неправильными должностями» не смогут проходить аккредитацию, во время которой комиссия проверяет должности за весь период работы. Об этом мы подробно рассказываем в этой статье. А сотрудник аптеки без аккредитации — нарушение лицензионных требований.

Как еще номенклатура должностей влияет на права фармспециалиста

Формулировку должности на соответствие номенклатуре проверяют и при назначении досрочной пенсии фармацевтическому работнику. Например, если он трудился во вредных и тяжелых условиях (Постановление Кабмина СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»).

Назначение компенсационных выплат, льгот работникам муниципальных или региональных аптек могут быть предусмотрены законодательством субъектов РФ. И в этом случае также могут проверять наименование должности.

Новые нормативные акты о номенклатурах для фармспециалистов

С сентября 2026 г. вступает в силу несколько нормативных актов для фармацевтических специалистов. Собрали для вас список в таблице.

Специальность vs должность: в чем разница?

Должность отражает то, кем вы работаете и что должны делать. А специальность — по какому направлению вы работаете, что умеете и знаете. 

Кроме Номенклатуры должностей, Минздрав утверждает Номенклатуры специальностей. 

До 1 сентября 2026 г. действуют:

• Номенклатура специальностей лиц с высшим фармацевтическим образованием, Приказ Минздрава России от 07.10.2015 № 700н 
• Номенклатура специальностей лиц со средним фармацевтическим образованием, Приказ Минздравсоцразвития от 16.04.2008 № 176н.

Специальность — направление работы, к которому могут быть допущены только фармспециалисты с определенным уровнем и профилем подготовки, стажем, аккредитацией. 

Для каждой фармацевтической специальности есть квалификационные требования. Без их соблюдения нельзя пройти аккредитацию и работать в аптеке. С 1 сентября 2026 г. они изменятся, подробнее читайте здесь.

Не стоит путать специальность из номенклатуры и учебную специальность из диплома. Например, получив высшее образование специальности «Фармация», можно пройти аккредитацию по одноименной специальности и работать провизором, а с 1 сентября 2026 г. — еще и провизором-технологом. Но можно пройти профпереподготовку/ординатуру и аккредитацию по другой специальности, например, «Управление и экономика фармации». Тогда выбор должностей станет шире.

Специальности провизоров-технологов

Подробно о карьерных возможностях провизоров-технологов с 1 сентября 2026 г. можно прочитать здесь.

Специальность и повышение квалификации

Повышение квалификации фармацевтические сотрудники проходят по специальности, по которой аккредитовались ранее. Например, провизор со специальностью «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» повышает квалификацию по названной специальности раз в 5 лет. Это необходимо для прохождения аккредитации.

Подробнее о повышении квалификации фармацевтических специалистов в 2026 г. читайте здесь.

Частые вопросы и ответы

Моя должность называется иначе, чем в номенклатуре, что делать? Обратитесь к работодателю с заявлением об изменении наименования должности в целях приведения ее в соответствие с номенклатурой должностей. 

Нужно ли менять трудовой договор, если номенклатура должностей изменится? К счастью, с 1 сентября 2026 г. номенклатура должностей по сути не меняется, хотя вступает в силу новый приказ о ней. Если в нее в будущем внесут изменения, и они коснутся названия вашей должности, работодателю придется уточнить и штатное расписание, и формулировки в трудовых договорах и трудовых книжках. Для выполнения лицензионных требований он должен принимать в штат сотрудников, чьи должности соответствуют установленной номенклатуре.

Могут ли меня уволить из-за несоответствия должности номенклатуре? Нет. Но обратите внимание: пока действует ваша прошлая аккредитация, вы допущены к работе. Однако если с момента ее прохождения изменилась, например, номенклатура должностей, то вам нужно готовиться к следующей аккредитации с учетом новых правил, а работодателю — внести корректировки в штатное расписание и трудовые договоры. 

Какую специальность освоить, чтобы меня повысили в должности? Это зависит от многих факторов: штатное расписание вашей организации, наличие вакансий в ней, ваше образование, опыт и т.д. Повышение допустимо с согласия работодателя. С 1 сентября 2026 г. действует Приказ № 436н — новые квалификационные требования. В нем говорится, какое образование и стаж работы предусмотрены для должностей фармработников. Разобраться поможет наша таблица. 

Могут ли меня уволить, если специальность не соответствует квалифтребованиям? Время от времени квалификационные требования меняются, из них могут исключать специальности. Работников при этом нельзя уволить. Но если они не будут соответствовать квалифтребованиям, например, не пройдут требуемую профпереподготовку, аккредитацию, то не будут допущены к работе.